不同地方有不同性质,比如上海,属于行政机关,在编为公务员。而很多地级市园林管理处隶属于规划建设局的事业单位。一般下属办公室,绿化管理,绿化监察,城市广场管理等,有的下辖绿化管理公司。 不同地方的园林管理局,其科室设置有些差别,一般有综合科、公园广场管理科 、市区绿化管理科、建设工程管理科 、规划绿地督查科、园林科技科等。 主要工作有: 贯彻实施国家、省、市有关园林绿化的方针、政策、法规,负责审查编制城市园林绿化系统规划和实施办法。 研究拟定园林行业发展战略和政策;制订城市园林绿化发展规划和年度计划,制订园林绿化专业规划和绿地系统详细规划。 负责公共绿地管理:包括各类公园、动物园、植物园、其它公共绿地及城市道路绿化管理。 承担专用绿地管理:包括防护林地、居住小区绿地,工厂、机关、部队等单位的附属绿地。 负责园林绿化、建设、养护管理:包括园林绿地工程设计、施工、养护管理单位和队伍。 负责园林绿化树种培植生产:包括为城市园林绿化服务范围的草圃、花圃、种子基地等生产绿地管理。 负责绿化委员会城市组工作,组织审定园林绿化工程项目的规划设计方案,审核城市园林绿地规划设计方案。对建设项目园林绿化的指标要求,进行同时规划、同时设计、同时投资的跟踪监察管理,依法对违章建设进行处理。监察处理破坏城市绿地、园林设施、树木花草的行为。 制订园林绿化科技发展规划、科研计划并组织重点科研项目研究,开展生物多样性保护工作。负责园林绿化科研、教育、服务管理,包括园林绿化的科研及园林的技术服务。
园林局机构类型:属社会公益类事业单位。
园林局里面的专业技术人员属于事业编制,专业技术人员占园林局职工总数的大部分。非专业技术人员,比如:局长、副局长、科长等行政管理人员则为公务员编制,但所占园林局职工人数比例比较低。不过,在园林局工作,环境比较好,能学会有关园林管理及其城市美化的相关知识。
园林绿化与园林建设规划管理工作。 园林绿化、专业规划制定 园林绿化规划依法行使行政管理职能做好协调、监督与服务工作。

园林局以前是事业单位。现在是公务员和事业编制混编,基本上都是公务员,从下属单位借调过去的是事业编。城市绿化工程由园林部门管理,各个城市的园林部门设置不尽同,有些是城市的一级部门。
园林局机构属社会公益类事业单位。里面的专业技术人员属于事业编制,专业技术人员占园林局职工总数的大部分。非专业技术人员,比如:局长、副局长、科长等行政管理人员则为公务员编制,但所占园林局职工人数比例比较低。
属于行政机关,非事业单位。很多城市的园林绿化行政主管部门、林业行政主管部门合并为一个单位,叫园林绿化局(挂绿化委员会牌子),例如北京市园林绿化局,原则是把城市园林绿化管理条例和森林法规统一在一起,避免了法律法规上的矛盾,有利于绿化职权的统一。有的城市把园林绿化、林业、市容、综合执法等全部合为一个行政机关(挂行政综合执法局牌子),可以说是四个大单位合为了一个大部制,符合现在国家提出的行政机关改革方向,将业务交叉、管理相近、职权相似等同类项合并,不仅提高了效率,还捋顺了法律法规和体制上的冲突,例如上海市绿化和市容管理局。
各地大致方向一致,把园林绿化和林业合并是最多的模式,考虑的还是法律法规统一的问题,像上海四个局合并的是改革中的佼佼者,可以借鉴推广。
当然了,园林和市政合并同类项也是可以的,还可以把市政、园林、环卫等合并同类项,成为一个局,履行园林绿化、市政、环境卫生等法律法规的职权,下设机构一般有园林管理中心、环境卫生管理中心、市政管理中心等事业单位。这样做的好处是,政事分开,管办分离,行政机关负责履行行政职权,监督管理、许可审批、处罚等,事业单位主要对已经走向社会化的作业养护服务,进行监督检查和考核,负责养护作业招投标和经费管理等职责。目前,更多的城市园林绿化还没有改革,仍然是管干一体模式,在2020年底前,需要全部改革完成,将养护作业推向社会化,采取政府购买服务模式,即公私合作模式。
市园林局属于市政府直属事业单位。
要是按职能划分的话园林局应该是属社会公益类全额财政拨款性事业单位。除科级领导属于行政级别外,里面的一般管理人员及专业技术人员都是属于事业编制。
里面专业技术人员占园林局职工总数的大部分。当然各地建制也不完全一样。有的园林局下设园林管理处处、公园管理处等机构,工资待遇就属于差额性质的。
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