绿 化 队 职 责一、负责县城区系统内的道路、广场绿地及行道树的养护管理工作,确保树木、花草生长旺盛,绿地内卫生整洁。
二、做好辖区内树木、花草的日常养护管理工作,及时浇水、扶正、打药、施肥、修剪。
三、定时、不定时对树木病虫害进行巡查,及时防治,减少病虫害大发生。
四、及时做好绿化苗木、花草的缺株补植工作。
五、新植树木成活率95%以上,保存率95%以上,草坪覆盖率95%以上。
六、做好街道、广场季节性换花和迎检活动摆花工作。
七、保持地被、草坪基本无杂草。
八、树木修剪、抹芽及时,无死树、枯枝、残枝、断桩。
九、完成领导交办的其它各项工作。
1.组织园林施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸,参加施工调查、图纸会审和设计交底;
2.负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计,并向有关技术人员进行交底;
3.组织园林各项规划、计划的制定,协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作;
4.负责解释和处理图纸中的缺项、漏项及各种疑难问题。自己解决不了的及时上报总工办汇同设计部门研究解决;
5.与土建技术员合作,做好土方调运工作,保证各种微地形符合设计要求和排水通畅;
6.严格按施工图纸进行竖向平衡及各部位标高控制,绿化种植定点放线准确,栽植穴应符合苗木栽植要求,严格执行公司制定的《苗木栽植检验评定表》进行自检自查,对使用的或开具入库单的材料质量负主要责任;
7.认真制定苗木数量、规格及进场计划,并报予技术负责人审批后,按要求上报给物资设备部并及时与物资设备部沟通确定
1. 负责整个园林项目的规划、设计和施工,包括景观风格、植物配置、水系布局等方面的工作。
2. 制定项目预算、工作进度、质量标准和成本控制计划,并对园林绿化工程施工进度和质量进行监督和管理。
3. 协调和管理各种供应商和承包商,确保施工进度和质量达到项目要求。
4. 熟悉和掌握最新的园林绿化技术和建设管理知识,能够结合项目需求开展新技术的研究和应用。
5. 与政府、业主和业界协调沟通,确保项目符合相关规范和标准。
6. 管理园林绿化设备和设施,制定设备选购、配置和维护计划,确保设备的正常运行。
7. 管理园林绿化人员,包括招聘、培训、考核等方面的工作。
1、负责按现行标准要求进行园林绿化,包括种植土、灌溉用水、肥料、植物病虫害等项目准确、及时检测并出具检测记录和报告;
2、负责日常仪器设备的使用、维护、保养及期间核查等并作好记录;
3、按公司体系文件的要求进行其他相关工作;
4、完成领导安排的其它工作。
如果是比较大的园林景观公司部门与职位划分的会比较明确,其中和专业相关紧密的是设计部门,再细化分为方案部和施工图部,方案下细化分为主创设计师,手绘,文本,SU等等,施工图部比较明确,分为绿化和土建。去小公司什么都会接触着做一些,工作性质比较综合。
园林绿化行业有许多不同的岗位,每个岗位都有其独特的魅力和价值。作为一名园林设计师,可以通过创意和技术将自然与人文结合在一起,打造出美丽的景观。
园林工程师则可以负责项目的规划和实施,为城市和社区带来绿色空间。而园林管理人员则可以负责植物护理和园艺维护,使公共区域保持宜人的环境。总的来说,每个岗位都有其独特的价值,最重要的是选择适合自己兴趣和能力的岗位,努力做好自己的工作。
园林局属社会公益类事业单位。
里面的专业技术人员属于事业编制,专业技术人员占园林局职工总数的大部分。
非专业技术人员,比如:局长、副局长、科长等行政管理人员则为公务员编制,但所占园林局职工人数比例比较低。
不过,在园林局工作,环境比较好,能学会有关园林管理及其城市美化的相关知识
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