园林绿化养护管理存在的问题及对策（新成立绿化养护公司如何管理？）

新成立绿化养护公司如何管理？

做好企业绿化管理与养护可以参考以下建议：

一、企业具体管理部门要组织人员定期清理杂草，疏松土壤、浇灌。

二、聘请一位花木专业人员，定期对花木进行检查，做好修剪、防虫病害等的技术指导。

三、教育员工：“珍爱花木，人人有责”，不得随意折花木。

四、企业污染源和化工污水不得进入花么带，生产工艺保持运行正常，烟囱外排气体达标，否则将是花木枯萎死亡。

五、要培育适宜于本企业环境的花木，要将花木带种植的花木按照各类季节都生长的进行搭配，确保企业一年四季景色宜人。

春季时节，园林绿化如何养护？

你很高兴回答你的问题小小建议希望能帮到你

春季园林绿化植物养护有哪些要点

土水肥管理：土肥水管理是苗木管理的一个重要组成部分。由于春季干旱，气温上升，水分蒸发量大，一定要做好土壤的管理，一般要采用中耕等措施松动苗木表层土，增加通透性，防止土壤的次生盐渍化。 病虫害防治：建立病虫害预测预报制度，安排专人负责观察、监测工作。结合各种病虫危害的发生规律和生长习性，科学制订防治方案，做到早发现、早治理，保证绿地苗木的健康成长。春季要对绿地植物进行全面的病虫害检查，清除绿地内的立枯木和危害严重的苗木，挖除越冬虫蛹，发芽前刮除老粗皮。树体老粗皮是许多病菌、虫卵的越冬寄生地，要集中烧毁，可消灭大量越冬害虫和越冬病菌，减少病虫危害基数，可起到病虫防治事半功倍的效果。由于气温上升，要及时解除石榴、无花果等苗木上的防寒草把，并清除草把使之远离绿地。在苗木发芽前刮一遍老树皮，之后绿地苗木普喷一遍3-5波美度石硫合剂，防治病虫害效果良好。 绿化修剪：根据苗木的不同品种、不同类型、不同地段、不同生态特性进行修剪，确保树木、模纹造型在顺利生长的前提下剪出优美造型。冬季没有修剪完的绿地苗木可在春季进行花前复剪，进行树体结构调整。首先要剪除去年由于冻害造成的枯枝和干叶，再就是对部分过密的、影响过大的主枝、竞争枝、背上徒长枝进行抽除，打开光路，有利于提高内膛枝质量。对密挤枝、徒长枝、外围过大的枝多采取疏剪，有利于树施缓和，通风透光。对于新建绿地的苗木特别是花灌木，枝条角度不开张，去年秋季没有拉枝开角的，于春季拉枝开角，幼树拉枝开角是幼树早期开花结果、提高观赏性的关键措施。 修剪后绿地苗木要达到：树体结构合理、枝条疏密合理，为苗木日后生长奠定良好基础。另外还要做好太原园林绿地卫生保洁，加强日常园林管理工作人员的巡查力度，及时清除塑料袋、纸屑、石块等垃圾杂物，确保绿地全日清洁。

春夏时节所有植物都开始百恢复了生长，看起来生机勃勃！这一时期部度分地区会出现连续的阴雨天气，对于这种情况，一定要做好绿化植问物的排水及通风问题。避免因根部积水过多而造成根系腐烂死亡，或者叶片因通风不好而引发白粉病答、锈病等各种病害。

夏季是植物蒸腾作用最回旺盛的时期，浇水频率和浇水量最大，避免枯梢，且要避免在气温最高的中午浇水，防止温差答过大造成植物死亡。

园林在建设完成之后，如果没有进行有效的管理，那么将会很容易出现枯萎的情况，一但枯萎就无法发挥出绿化的效果。植物也都是有生命的个体，只要合理的进行养护和管理，就能健康生长了。当然，针对不同的季节，就要选用不同的园林绿化养护技术了。

1、春季

在春季，气温会渐渐升高，各种植物均开始发芽，应该将防寒器具进行拆除，其次，合理的对植被进行修剪；为了使土壤中的营养成分可以得到有效的保障，要在植被还没发芽前合理的为植被进行配料和施肥；

2、夏季

炎热的夏季中，使得植被的水分蒸发较为严重，为了让植被的水分保持均衡，就需要对园林绿化进行充分的水源灌溉；另外，高温容易引发严重的病虫害，需要对植被进行药物喷洒；夏季雨水较为丰富，必须要做好相应的排水工作，防止植被因为雨水过多出现淹死的现象。

3、秋季

夏季走了，气温的逐渐变低，许多植被和树木都开始落叶，对那些耐寒性不高的植被，需要采取有效的防寒措施；在植被停止生产后，应该还要对植被进行一次施肥，弥补冬季植被养分的缺乏。可以适当地栽种一些耐寒植物，防止城市绿化间断出现。

4、冬季

寒冬来临，植被开始进入休眠状态。冬季的气温较低，营养成分缺乏，此时的植物已经停止生长，不适宜大规模修剪植被；为了防止越冬病虫害，在冬季也要对植被进行防治，在树木上涂上生石灰水，防止来年的春季出现大规模的病虫害现象；通过不同季节来开展相应的绿化养护工作，改善城市的环境，从而推动城市发展与建设。

俗话说“三分种，七分管”，绿化施工结束后，苗木的后期管护也不能忽视，特别是第1年管护，要落实到专人加强监督检查，保证苗木旺盛生长，并做到以下几点：（1）用手轻推树干，看苗木根系与土壤是否结合良好，若有明显的裂缝或松动，则说明栽植不到位，应及时补救。（2）观察树坑。土壤疏松有利于根系的萌发，为此，一方面看树坑有无积水，另一方面看浇水后是否松土、有无裂缝要处理。（3）观察苗木是否栽植到位。若根系裸露在外，会造成苗木死亡，应及时重栽。（4）观察大树支架是否稳固，以免风吹摆动使根系不能与土壤很好地结合，导致死亡。（5）观察新萌发幼芽长势，看叶片是否有卷曲、枯萎或非正常落叶的现象。

在事业单位的分类改革中，园林绿化机构如何改革？

按照事业单位改革管干分离要求，园林绿化养护单位，养护作业服务逐步推向社会，由社会资源配置，一般是购买社会服务方式，解决干的事；养护管理职责予以保留，主要负责监督检查考核、招投标管理、绿化经费管理拨付、制定计划方案和管理制度等，解决管的事。

编制和人员安置。绿化养护管理单位为公益一类事业单位，财政全额拨款保障，有的地方是差额拨款，其实质上没有经费收入，早就按照国家要求不收取社会绿化费，又因编制长期没有变更的历史原因，财政前按照全额拨付，就是编制“懒得”变更，随着事业单位改革，这些遗留问题都会得到解决。人员安置，管理岗位人员和专业技术人员保留在改革后的绿化养护管理单位，工勤岗位人员一般进入招标企业，有的地方按照劳动合同法管理，有的地方保留事业单位身份，按照企业管理，退休退职时仍然按照事业身份退休待遇，显然后一种做法较为人性化，体现了改革的稳定性和以人为本的精神。

回归公益性。有的地方园林绿化养护管理单位，还具有上级行政机关委托绿化执法的职权，可是国务院的城市绿化管理条例及地方城市绿化管理条例都没有明确规定可以委托的情况，显然是自行委托，依据国家法制部门司法解释以及行政处罚法有关规定，没有法律法规和规章规定，是不能委托的，自行委托执法法律效率问题大，也不符合依法治国的要求。随着事业单位改革进入最后两年，事业单位回归公益性，不再具有行政职权，由绿化行政机关履行。