园林绿化都有哪些职位（园林绿化岗位职责？）

园林绿化岗位职责？

　　一、园林绿化工作人员主要岗位职责如下：　　1、负责公司项目园林绿化、景观工程技术与管理，制定园林绿化、景观规划方案、设计方案；　　2、负责绿化工程施工与设计、监理的协调；　　3、参与景观工程施工单位的选择、评价与管理；　　4、负责园林工程的施工管理，包括安全文明、质量、计划进度和成本的实现；　　5、参与并负责部分有关装饰和环境工程施工工作；　　6、参与园林绿化各部分工程、质量验收及评定工作；　　7、完成领导交办其它的工作内容。　　二、园林绿化工作人员岗位要求如下：　　1、男女不限，园林相关专业，身体健康，勤劳肯干；　　2、1年以上园林绿化工作经验，具备一定的园林绿化专业知识；　　3、熟练绿化机械使用、病虫害的防治方法；　　4、熟悉植物特性，掌握一定的绿化苗木繁殖技能；

园林绿化岗位的职责包括但不限于：设计、施工、养护、管理园林绿化等方面的工作
因为园林绿化工作需要进行环境规划和景观设计，需要了解植物知识以及基本的土地利用方式，同时还需要对施工和养护有一定的认识，管理与组织协调能力也非常重要
在职业发展方面，园林绿化工作可以承担从园林设计到管理方面的职责，广泛涉及国土规划和新农村建设等多方面工作，具有很好的职业前景

1.

负责公司对各项目部的园林绿化工作的检查与考核;

2.

建立健全公司各项目的园林绿化相关档案资料;

3.

负责监督公司园林绿化物资申购的审批和分包方合同评审;

4.

制订和完善公司园林绿化管理方面的.相关制度;

5.

负责对各项目部园林绿化业务技能的指导和培训;

园林绿化岗位的职责是什么？

绿 化 队 职 责一、负责县城区系统内的道路、广场绿地及行道树的养护管理工作，确保树木、花草生长旺盛，绿地内卫生整洁。

二、做好辖区内树木、花草的日常养护管理工作，及时浇水、扶正、打药、施肥、修剪。

三、定时、不定时对树木病虫害进行巡查，及时防治，减少病虫害大发生。

四、及时做好绿化苗木、花草的缺株补植工作。

五、新植树木成活率95%以上，保存率95%以上，草坪覆盖率95%以上。

六、做好街道、广场季节性换花和迎检活动摆花工作。

七、保持地被、草坪基本无杂草。

八、树木修剪、抹芽及时，无死树、枯枝、残枝、断桩。

九、完成领导交办的其它各项工作。

绿化养护主管岗位职责？

回答如下：绿化养护主管是负责绿化工程的实施、养护管理和维护保养的专业人员，其主要职责包括：

1.负责制定绿化养护计划，组织实施绿化养护工作，确保绿化工程质量达到要求。

2.负责组织进行绿化植物的选育、繁殖、栽植、养护、修剪和更新等工作，确保绿化植物的健康生长。

3.负责绿化设施的维护保养，包括灯光、喷泉、水池、亭子、假山、园路等设施的日常维护和修缮。

4.负责绿化资料的整理、保存和更新，包括绿化植物的分类、鉴定、标本制作、图片采集等工作。

5.负责绿化养护人员的管理和培训，组织开展绿化技能培训和安全教育培训，提高员工的综合素质和技能水平。

6.负责与上级部门、相关单位和社会各界沟通与协调，加强绿化工程的宣传和推广，提高绿化工程的社会影响力和美誉度。

7.负责绿化工程的预算编制、资金申请、物资采购和财务管理等工作，确保绿化养护工作的经济效益和资金使用合理。

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负责日常绿化养护工作管理,制定绿化维护保养计划,检查执行情况;

2.

负责对绿化养护人员的工作分配安排,做好检查和考核工作;

3.

按照绿化养护服务质量标准实施监督检查;

4.

熟悉花草树木的养护要求,能亲自操作并培训绿化养护人员;

5.

完成上级领导交办的各项任务。

绿化养护主管的主要职责是管理和协调园区或城市的绿化养护事务，确保绿地的健康生长和环境的美观整洁。
1.绿化养护主管的职责是管理和协调园区或城市的绿化养护事务。
2. 绿化养护主管需要与团队成员和部门合作，了解和管理资源，协调和试验不同的维护方法，制定、执行和监测所有维护计划。
他们还需要监控工作流程，确保工作质量符合标准。
3.此外，绿化养护主管还需要与环保局、市政府和其他部门联系，了解和遵守相关法规和政策，监督园区或城市的环境和健康状况，定期向上级汇报工作进展。
他们也需要定期检查植物和周围环境，以确保植物的健康和适应性。

保洁绿化主管岗位职责？

保洁绿化主管的岗位职责主要包括：

1、负责环境绿化、清洁卫生以及消杀等工作。这涉及到维护大厦或物业辖区内的卫生和绿化水平，确保环境整洁和美观。

2、熟练使用各种保洁工具，并能处理不同物业业态对环境的要求。这包括掌握和运用各种清洁设备和化学用品，以适应不同区域的清洁需求。

3、积极配合其他部门处理客户投诉事件。这要求与客服部门紧密合作，及时响应并解决客户关于环境卫生或绿化方面的问题。

4、制定和签发保洁管理方面的文件、报表、通知和内部规定，以及制定各项保洁任务。这涉及到规划和管理保洁工作流程，确保工作的高效执行。

5、负责对外包保洁公司进行管理。这包括监督外包单位的工作质量，进行定期的考核和评估。

6、制定部门年度、月度、周度计划性清洁工作并监督落实。这要求有良好的组织能力和执行力，确保所有计划得以按时完成。

7、定期抽查、考核、评价清洁工作质量。这包括设定质量标准，并进行持续的质量监控和改进。

8、负责定期召开保洁全体人员例会。这要求有良好的领导力和沟通能力，能够有效地传达信息，解决问题。

9？完善工作流程，使保洁工作及人员安排更加合理。这涉及到持续改进工作流程，提高团队效率和工作质量。

10、负责绿化员工的上岗培训工作。这包括组织学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制等，确保员工能够胜任各自的工作职责。

11、负责日常工作安排，划分责任区，平衡调配日常养护工作内容。这要求有良好的时间管理和任务分配能力。

12、负责员工的出勤考核，解决项目内部的工作协调和人员沟通。这涉及到维护团队内部的良好关系，确保工作的顺利进行。